Wie Sie Dashboards sinnvoll bei Mitarbeiterumfragen einsetzen
Elias Axelsson Björklund
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Umfangreiche Ergebnisreports sind wichtig für den Rundumblick bei Mitarbeiterumfragen. Aufgrund ihrer Detailtiefe geben sie allerdings häufig keinen schnellen, ersten Überblick. Gerade bei zielgerichteten Befragungen, oder bei Übersichten für bestimmte Zielgruppen kann es allerdings sinnvoll sein, die Ergebnisse schnell und interaktiv zugänglich zu machen – mithilfe von Dashboards.
Erfahren Sie wann es sinnvoll ist Dashboards bei Mitarbeiterumfragen einzusetzen und was Sie dabei beachten sollten:
